承办律师：万宇龙执业律所：广东汇庆律师事务所专业方向：劳动争议、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家事、刑事辩护案情简介谷某于2011年1月17日入职深圳市某企业服务有限公司，岗位为运营专家，双方签订... 详情>>
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万宇龙律师，深耕劳动纠纷领域。擅长处理违法辞退、被迫离职、拖欠工资、加班费追索、未签劳动合同双倍工资、调岗降薪、工伤赔偿、女职工三期保护、未休年假补偿、竞业限制等各类劳动争议案件。着重代理广东省内劳动者维权，深谙深圳、广州、东莞等地劳动仲裁、法院裁判口径，结合当地实操规则制定专属维权方案。注重案件方案策略的选择及优化、证据筛选及梳理、精准判断案件走向。从立案、庭审到落地回款全过程全方位跟进处理，致...
功案例
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九月
承办律师：万宇龙执业律所：广东汇庆律师事务所专业方向：劳动争议、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家事、刑事辩护案情简介谷某于2011年1月17日入职深圳市某企业服务有限公司，岗位为运营专家，双方签订... 详情>>
21
九月
承办律师：万宇龙执业律所：广东汇庆律师事务所专业方向：劳动争议、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家事、刑事辩护案情简介刘某于2019年4月30日入职深圳市某东海酒楼有限公司，岗位为洗碗工，双方签订多... 详情>>
21
九月
承办律师：万宇龙执业律所：广东深腾律师事务所专业方向：劳动争议、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家事、刑事辩护案情简介尚某主张其于2018年9月1日入职深圳市某勘测技术有限公司，岗位为测绘人员。公司... 详情>>
律知识
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深圳劳动争议律师：年假能休几天
员工年假天数按累计工作年限确定：满1年不满10年5天，满10年不满20年10天，满20年15天。法定休假日和休息日不计入年假。累计工作时间包括在不同单位工作的期间。事假累计20天以上且单位不扣工资，或病假累计达到一定月数，以及寒暑假多于年假...【查看详情】
劳动合同签几年？试用期、无固定
劳动合同签几年，法律没统一答案。有固定期限的长短双方约定，无固定期限只写起始不写终止。法律没规定最少签多久，试用期最长六个月。同一单位连续工作满十年，劳动者提出可以签无固定期限。单位满一年不签书面合同，要付二倍工资且视为无固定期限合同。续签...【查看详情】
没签合同被拖欠工资，该怎么要回
没签劳动合同被拖欠工资，并不代表没有办法。劳动者可以带上银行工资流水等证据去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，对裁决不服还能向法院起诉并申请支付令；没签合同又被扣工资的，还可以主张双倍工资和相应赔偿。为更好地帮您解决深圳拖欠工资的问题，...【查看详情】
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